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Chargé(e) de recrutement - CDI - Bordeaux (33) - Bordeaux, France


Teamside, créateur d'opportunités professionnelles, recrute pour renforcer son équipe à Bordeaux (33) un.e Chargé / Chargée de Recrutement en CDI



Chargé / Chargée de Recrutement



en CDI

à Bordeaux (33)





ENTREPRISE : 

Teamside est une entreprise qui fête ses 3 ans et qui s'est spécialisée sur le recrutement et le conseil RH.

Notre ADN : Transparence, Bienveillance, Qualité et Confiance 

Nous abordons chaque recrutement de manière personnalisée aussi bien pour l'entreprise que nous accompagnons que pour les candidats que nous rencontrons.


Notre objectif : faire de cette collaboration/échange un expérience enrichissante


 

POSTE : 

Vous intégrerez l'équipe Teamside composée de 5 consultants et chargé(e)s de recrutement.

L'équipe intervient sur tout type de secteurs et pour tout type d'entreprise.


Vos missions :

  • Analyser les besoins clients et rédiger les annonces et messages

A partir du brief de poste, extraire les critères cibles et définir les mots-clés nécessaires à la phase de sourcing, rédiger des annonces qui donnent envie et les publier sur les jobboards, rédiger des templates de message d'approche :



  • Suivre les candidatures
    • Analyser les candidatures reçues et y répondre de manière personnalisée 
    • Effectuer le suivi des candidats tout au long du process
    • Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques 
    • Mettre à jour les fiches candidats : ajout de tags, ...
    • Réaliser les entretiens visio ou face à face, effectuer les synthèses d'entretiens (selon votre niveau)


  • Effectuer le Sourcing
    • Recherche de candidats dans l'ATS, sur les jobboards et sur les principaux canaux de sourcing : Linkedin, Google, etc.


  • Assurer le lien avec le client (selon niveau)
    • Assurer le suivi auprès du client tout au long du process


  • Participer à notre "Team spirit & Innovative thinking"
    • Communiquer les informations susceptibles d'être utiles aux autres membres de l'équipe
    • Effectuer une veille sur le secteur : les bonnes pratiques de recrutement, les candidats à l'écoute, les outils potentiels...



Ce que ce poste vous propose :

  • Faire partie de notre aventure ! 
  • Rejoindre une équipe où votre sens de l'initiative et votre force de proposition sont des atouts !
  • Intégrer un poste sur lequel vous pourrez évoluer selon vos appétences, et être embarqué(e) sur d'autres sujets
  • Intégrer une entreprise qui s'engagera à vous faire monter en compétences



PROFIL : 



Vous disposez d'une expérience de 1 à 3 ans en recrutement, où vous avez pu gérer des process de recrutement en autonomie (ou quasi-autonomie) idéalement sur des postes pénuriques notamment, ou sur des enjeux digitaux et/ou commerciaux.


Vous disposez d'une aisance en termes de relation et de communication.



Vous êtes fondamentalement quelqu'un de :


  • Curieux : Google est votre meilleur ami ?
  • Flexible & Adaptable : Vous aimez les challenges ?
  • Empathique & Sociable : Vous adorer rencontrer et échanger avec de nouvelles personnes ?
  • Organisé & Autonome : Vous êtes adepte des To-do Listes ou connaissez Teams, Slack, Trello ?
  • Enthousiaste : vous voyez le verre à moitié plein ? (C'est normal, c'est after-work ;)


C'est grave Docteur ! 


Mais heureusement on peut vous aider : cliquez vite sur Postuler !! :)



Ce sont des atouts chez nous :


  • Appétence pour le digital ou bon niveau d'abstraction 
  • Expérience sur le recrutement de profils pénuriques
  • Intéret pour l'innovation, les bonnes pratiques, l'amelioration continue