Chargé(e) de recrutement - CDI - Bordeaux (33) - France, Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux, 33000
Teamside, créateur d'opportunités professionnelles, recrute pour renforcer son équipe à Bordeaux (33) un.e Chargé / Chargée de Recrutement en Alternance
Chargé / Chargée de Recrutement
en Alternance (démarrage entre juin et septembre 2021)
à Bordeaux (33)
ENTREPRISE :
Teamside est une entreprise qui fête ses 3 ans et qui s'est spécialisée sur le recrutement et le conseil RH.
Notre ADN : Transparence, Bienveillance, Qualité et Confiance
Nous abordons chaque recrutement de manière personnalisée aussi bien pour l'entreprise que nous accompagnons que pour les candidats que nous rencontrons.
Notre objectif : faire de cette collaboration/échange un expérience enrichissante
POSTE :
Vous intégrerez l'équipe Teamside composée de 5 consultant(e)s et chargé(e)s de recrutement.
L'équipe intervient sur tout type de secteurs et pour tout type d'entreprise.
Ceci dit, on ne va pas se mentir : on travaille beaucoup sur l'IT, on ♥️ le digital et il nous le rend bien !
Vos missions :
Analyser les besoins clients et rédiger les annonces et messages
A partir du brief de poste, extraire les critères cibles et définir les mots-clés nécessaires à la phase de sourcing, rédiger des annonces qui donnent envie et les publier sur les jobboards, rédiger des templates de message d'approche.
Suivre les candidatures
Analyser les candidatures reçues et y répondre de manière personnalisée
Effectuer le suivi des candidats tout au long du process
Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques
Mettre à jour les fiches candidats : ajout de tags, ...
Réaliser les entretiens visio ou face à face, effectuer les synthèses d'entretiens (selon votre niveau)
Effectuer le Sourcing
Recherche de candidats dans l'ATS, sur les jobboards et sur les principaux canaux de sourcing : Linkedin, Google, etc.
Participer à notre "Team spirit & Innovative thinking"
Communiquer les informations susceptibles d'être utiles aux autres membres de l'équipe
Effectuer une veille sur le secteur : les bonnes pratiques de recrutement, les candidats à l'écoute, les outils potentiels...
Ce que ce poste vous propose :
Faire partie de notre aventure !
Rejoindre une équipe où votre sens de l'initiative et votre force de proposition sont des atouts !
Intégrer un poste sur lequel vous pourrez évoluer selon vos appétences, et être embarqué(e) sur d'autres sujets
Intégrer une entreprise qui s'engagera à vous faire monter en compétences
PROFIL :
Vous disposez idéalement d'une première expérience de en recrutement ET sourcing, où vous avez pu gérer des process de recrutement en autonomie (ou quasi-autonomie) idéalement sur des postes pénuriques ou IT notamment, ou sur des enjeux digitaux et/ou commerciaux.
Vous disposez d'une aisance en termes de relation et de communication.
Vous êtes fondamentalement quelqu'un de :
Curieux : Google est votre meilleur ami ?
Flexible & Adaptable : Vous aimez les challenges ?
Empathique & Sociable : Vous adorer rencontrer et échanger avec de nouvelles personnes ?
Organisé & Autonome : Vous êtes adepte des To-do Listes ou connaissez Teams, Slack, Trello ?
Enthousiaste : vous voyez le verre à moitié plein ? (C'est normal, c'est after-work ;)
C'est grave Docteur !
Mais heureusement on peut vous aider : cliquez vite sur Postuler !! :)
Ce sont des atouts chez nous :
Appétence pour le digital ou bon niveau d'abstraction
Appétence pour le fait de chercher, sens de l'analyse, persévérance : à ❤️ vaillant rien d'impossible !
Intérêt pour l'innovation, les bonnes pratiques, l'amélioration continue
Notre environnement ne te correspondra pas si :
Ton CV indique "Maîtrise du Pack Office" ➡️ notre définition de l'IT en prend un coup... on ne va pas être sur la même longueur d'ondes
Tu aimes te former mais pas tout(e) seul(e), tu as besoin d'être guidé(e)
Tu aimes avoir des résultats rapides, chercher pendant des heures te fatigue
PREREQUIS A L'ETUDE DE VOTRE CANDIDATURE :
Expérience en recrutement ET sourcing
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