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Chargé(e) de sourcing & recrutement - CDI - La Rochelle (17) - La Rochelle, France


Teamside, créateur d'opportunités professionnelles, recrute pour renforcer son équipe à La Rochelle (17) un.e Chargé(e) de recrutement en CDI à La Rochelle (17)


Chargé(e) de recrutement

en CDI

à La Rochelle



ENTREPRISE :

Teamside est un cabinet de recrutement basé à Bordeaux & La Rochelle.


Nous abordons chaque recrutement de manière personnalisée aussi bien pour l'entreprise que nous accompagnons que pour les candidats que nous rencontrons.

Notre objectif : faire de chaque collaboration/échange une expérience enrichissante.

Nous sommes fiers d'avoir construit avec nos clients un accompagnement sur-mesure qui nous offre la possibilité de soutenir leur croissance et de porter avec eux leurs enjeux & défis.

Nous avons la chance d'avoir de belles personnalités dans l'équipe, nous souhaitons continuer à accueillir des profils intrapreneurs et passionnés !

Nous offrons une large autonomie à nos collaborateurs et attendons de leur part beaucoup de communication, de la pro-activité et de l'agilité.



POSTE :


Tu intègreras l'équipe Teamside composée de 7 personnes et plus particulièrement l'agence rochelaise au côté de moi, Lise, la Consultante Recrutement actuellement sur place.


L'équipe intervient sur tout type de secteurs et auprès de clients attractifs généralement portés par l'innovation et le digital, mais pas que !

Tu seras amené(e) :

  • à recruter les futurs salariés de nos partenaires entreprises (Startups, PME, ETI,...), 
  • à gérer plusieurs recrutements simultanément sur des environnements très différents (Sales, Marketing, Digital, IT,...) 
  • et à représenter Teamside auprès de nos candidats et partenaires et lors d'évènements (afterwork, workshop...)


Tu veux participer avec moi à développer la partie rochelaise de Teamside ?

Alors c'est parti ! :)



Tes missions :

1. RECRUTEMENT

Sur les postes sous ton entière responsabilité :

  • Effectuer le Sourcing (60% de ton temps)
    • Recherche et sélection de candidats dans l'ATS, sur les jobboards et sur les principaux canaux de sourcing : Linkedin, Google, etc.
    • Rédaction de messages d'approche personnalisés
  • Traiter & Suivre les candidatures (20% de ton temps)
    • Analyser les candidatures reçues et y répondre de manière personnalisée
    • Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphoniques
    • Mettre à jour les fiches candidats, renseigner ses actions : ajout de tags, ...
    • Réaliser les entretiens visio ou face à face, effectuer les synthèses d'entretiens


2. RELATION COMMERCIALE (en soutien du Consultant) (10% de ton temps)

  • Accompagner les clients et Analyser leurs besoins
    • Qualifier les besoins recrutements de nos clients entreprises & startups
    • Effectuer les briefs de postes en lien avec Lise la consultante
    • Accompagner les clients dans leurs besoin actuels et a venir
  • Assurer le suivi du process auprès du client, s'assurer du bon déroulement de l'intégration candidat


3. CORPORATE (10% de ton temps)

  • Participer à notre "Team spirit & Innovative thinking"
    • Communiquer les informations susceptibles d'être utiles aux autres membres de l'équipe
    • Effectuer une veille sur le secteur : les entreprises du secteur, les évènements professionnels, les bonnes pratiques de recrutement, les candidats à l'écoute, les outils potentiels...


Ce que ce poste te propose :

  • Faire partie de notre aventure ! 
  • Rejoindre une équipe où ton sens de l'initiative et ta force de proposition seront des atouts !
  • Intégrer un poste sur lequel tu pourras évoluer, et être embarqué(e) sur d'autres sujets
  • Intégrer une entreprise qui s'engagera à te faire monter en compétences



PROFIL :


Tu disposes idéalement d'une 1ère expérience en recrutement, où tu as pu gérer des process de recrutement en autonomie (ou quasi-autonomie).

Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et tes habiletés de communication.

Tu es fondamentalement quelqu'un de :

  • Curieux/se et Pro-actif/ve :  avide de nouvelles connaissances et qui n'attend pas qu'on lui serve sur un plateau : se donner les moyens de progresser
  • Communicant(e) et à l'écoute : Se servir des expériences et conseils des membres de l'équipe pour progresser, travailler ensemble (renseigner ses actions et accepter qu'elles servent aux autres) et s'aider les uns les autres
  • Orienté objectifs : être capable de mesurer ses actions et sa marge de progression, avoir le sens de l'analyse et de la persévérance
  • Empathique & Sociable : être à l'aise avec les gens en général


Ce sont des atouts chez nous :

  • Appétence pour le digital/IT ou bon niveau d'abstraction
  • Curiosité  "Google is my best friend"
  • Sens de l'analyse
  • Aisance relationnelle
  • Intérêt pour l'innovation, les bonnes pratiques, le fait de progresser : "on a jamais fini d'apprendre" / "on peut toujours faire mieux"
  • Expérience sur le recrutement de profils pénuriques



Informations complémentaires: 

  • CDI
  • REM : selon profil + TR + mutuelle 100% prise en charge
  • Remote partiel OK