Opportunités à pourvoir

Teamside, créateur d'opportunité professionnelles recherche pour son client, entreprise du secteur informatique un(e) Technical Lead React en CDI à Bordeaux (33)

Technical Lead React 

en CDI 

à Bordeaux (33)

ENTREPRISE et CONTEXTE

Notre client est une jeune entreprise informatique.

Fondée par un ingénieur en développement expérimenté et un ingénieur commercial travaillant depuis toujours sur le secteur de l'informatique, l'entreprise à vocation à offrir une nouvelle expérience du travail en ESN conjuguant expertise et épanouissement.

Les deux fondateurs sont en effet rôdés aux travers du secteur et ont l'ambition d'offrir une expérience différente à leur équipe.

"Nous rejoindre, c'est rejoindre une petite structure et être accompagné(e) pour progresser dans sa carrière, partager ses connaissances et échanger au sein d'une communauté de passionnés"

Dans le cadre de sa croissance et d'un projet tout neuf, elle recrute un Technical Lead React sur une création de poste !

POSTE : 

Dans le cadre du lancement d'un nouveau service de marketplace l'équipe prend part au développement d'une application web (SaaS) au sein d'une équipe produit d'environ 10 personnes. 

L'équipe est animée par un SCRUM Master. Tout le monde participe a la conception et au développement.

Écosystème :

• Jira pour la gestion de projet ;
• Miro pour la collaboration ;
• Confluence pour la documentation interne ;
• Azure DevOps pour le client git ;
• Teams pour la communication interne ;
• Figma pour le design ;
• Windows 10 ou Debian 10 pour l'OS des machines fournies ;

Stack : Git ; Bash ; JavaScript ; React ; Node.js ; React Scripts : Webpack, Babel, ESLint, Jest, et Testing Library ; Material UI ; React Admin ; Storybook ; Cypress ; Pact ; Semantic Release ; .NET 3.1 et . NET 5 ; Swagger UI ;

Missions :

• Participation, avec le soutien du Scrum Master, Product Owner, et Product Manager, à l'évangélisation des méthodes Scrum et SAFe ;
• Participation, avec le soutien de la communauté technique, à l'évangélisation des bonnes pratiques de développement, de qualité, et DevOps ;
• Participation, avec le soutien des designers, à l'évangélisation des bonnes pratiques UI et UX ;
• Participation à la définition fonctionnelle et technique des User Story ;
• Développement et maintenance d'un produit performant et robuste : une application web et l'ensemble des sous-composants techniques, leurs pipelines CI/CD, et leurs infrastructures ;
• Développement et maintenance des outils de développements, de collaboration, et de qualité.

Ce que ce poste vous propose :

• Rejoindre une aventure sur la rampe de lancement ! 
• Intégrer une entreprise qui se souciera vraiment de votre progression :
  • 5 jours de formation par an minimum
  • 1 journée tech (présentations, veille techno) tous les 2 mois 

• Rejoindre une équipe qui saura vous accompagner :
  • Définition du plan de carrière et du plan de formation challengé 2 fois par an.
  • Activité d'équipe tous les deux mois
  • 1 weekly avec l'équipe
  • Repas, échange avec l'équipe chaque mois.

• Des avantages :
  • Télétravail possible (jusqu'à 4 jours /
  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% (valeur 9€)
  • 200€ de chèque culture par an
  • Divers petits avantages tout au long de l'année (50€ fête des mères/anniversaire/noël...)
  • 50% abonnement transport ou 200€ chèque mobilité si déplacement à vélo
  • Fourniture d'un PC portable de qualité (c'est le CTO qui s'en assure)
  • 20% des résultats reversés aux salariés sous forme de participation
  • Incentives pour la cooptation, l'apport d'affaires et la publication d'articles, l'animation de talks.