L’accompagnement
Opportunités à pourvoir

Accélérateur de talent

Retour aux offres

Chargé(e) de recrutement - Alternance - Bordeaux (33) - Bordeaux, France


Teamside, créateur d'opportunités professionnelles, recrute pour renforcer son équipe à Bordeaux (33) un.e Chargé(e) de recrutement en Alternance,


Chargé(e) de recrutement

en Alternance

à Bordeaux (33)



ENTREPRISE :


Teamside est un cabinet de recrutement basé à Bordeaux & La Rochelle.

Notre ADN : Transparence, Bienveillance, Qualité et Confiance

Nous abordons chaque recrutement de manière personnalisée aussi bien pour l'entreprise que nous accompagnons que pour les candidats que nous rencontrons.

Notre objectif : faire de cette collaboration/échange une expérience enrichissante.

Nous sommes fiers d'avoir construit avec nos clients un accompagnement sur-mesure qui nous offre la possibilité de soutenir leur croissance et de porter avec eux leurs enjeux & défis.

Nous avons la chance d'avoir de belles personnalités dans l'équipe, nous souhaitons continuer à accueillir des profils intrapreneurs et passionnés !

Nous offrons une large autonomie à nos collaborateurs et attendons de leur part beaucoup de communication, de la pro-activité et de l'agilité.



POSTE :


Vous intégrerez l'équipe Teamside composée de 7 personnes.

Nous accompagnons nos candidats sur des opportunités de carrière chez nos clients.


L'équipe intervient sur tout type de secteurs et auprès de clients attractifs portés par l'innovation et le développement économique.

Vous serez amené(e) à recruter nos futurs salariés pour nos clients/prospects (Startups, PME, ETI,...), à gérer plusieurs recrutements simultanément sur des environnements très différents (Sales, Marketing, Digital, IT,...) et à représenter Teamside auprès de nos candidats, salariés et partenaires.



Vos missions :

1. RECRUTEMENT

Sur les postes sous votre entière responsabilité :

  • Effectuer le Sourcing
    • Recherche et sélection de candidats dans l'ATS, sur les jobboards et sur les principaux canaux de sourcing : Linkedin, Google, etc.
    • Rédiger des messages d'approche personnalisés
  • Traiter & Suivre les candidatures
    • Analyser les candidatures reçues et y répondre de manière personnalisée
    • Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphoniques
    • Mettre à jour les fiches candidats, renseigner ses actions : ajout de tags, ...
    • Réaliser les entretiens visio ou face à face, effectuer les synthèses d'entretiens


2. RELATION COMMERCIALE (en soutien du Consultant)


  • Accompagner les clients et Analyser leurs besoins
    • Qualifier les besoins recrutements de nos clients entreprises & startups
    • Effectuer les briefs de postes seul(e) ou en lien avec le consultant
    • Accompagner les clients dans leurs besoin actuels et a venir
  • Assurer le suivi du process auprès du client, s'assurer du bon déroulement de l'intégration candidat


3. CORPORATE

  • Participer à notre "Team spirit & Innovative thinking"
    • Communiquer les informations susceptibles d'être utiles aux autres membres de l'équipe
    • Effectuer une veille sur le secteur : les entreprises du secteur, les évènements professionnels, les bonnes pratiques de recrutement, les candidats à l'écoute, les outils potentiels...


Ce que ce poste vous propose :

  • Faire partie de notre aventure !
  • Rejoindre une équipe où votre sens de l'initiative et votre force de proposition sont des atouts !
  • Intégrer un poste sur lequel vous pourrez évoluer selon vos appétences, et être embarqué(e) sur d'autres sujets
  • Intégrer une entreprise qui s'engagera à vous faire monter en compétences



PROFIL :


Vous disposez idéalement d'une 1ère expérience en recrutement, où vous avez pu gérer des process de recrutement en autonomie (ou quasi-autonomie).

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos habiletés de communication.

Vous êtes fondamentalement quelqu'un de :

  • Curieux et Pro-actif : Vous êtes avide de nouvelles connaissances et n'attendez pas qu'on vous les serve sur un plateau : se donner les moyens de progresser
  • Communicant et à l'écoute : Se servir des expériences et conseils des membres de l'équipe pour progresser, travailler ensemble (renseigner vos actions et accepter qu'elles servent aux autres) et s'aider les uns les autres
  • Orienté objectifs : être capable de mesurer ses actions et sa marge de progression, avoir le sens de l'analyse et de la persévérance
  • Empathique & Sociable : être à l'aise avec les gens en général


Ce sont des atouts chez nous :

  • Appétence pour le digital/IT ou bon niveau d'abstraction
  • Expérience sur le recrutement de profils pénuriques
  • Intérêt pour l'innovation, les bonnes pratiques, le fait de progresser : "on a jamais fini d'apprendre"


Pré-requis à l'étude de votre candidature :

Expérience préalable en recrutement ou en développement commercial (cabinet, interim ou entreprise de services,…)


Informations complémentaires: 

  • Alternance - centre ville 
  • REM : Conventionnelle alternance + TR + mutuelle 100%